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自治体の制度制度種別は公式情報で確認就職・転職・起業福島県

白河市 男性育児休業取得促進奨励金

白河市

支援額
1事業主最大20万円
申請期間
男性労働者の育児休業取得後、公式要件に従い申請

主な対象白河市内事業所で男性労働者が育児休業を取得し、公式要件を満たす事業主が対象です。

自治体の制度補助金就職・転職・起業福島県

石川町 男性の育児休業取得奨励金

石川町

支援額
5万円
申請期間
事業実施前又は対象事由発生後、公式ページの案内に従い申請。

主な対象石川町内の事業者・団体・利用者等で、事業内容、経費、利用実績等について町村が定める要件を満たす方が対象です。

国の制度給付金子育て・出産全国

育児休業給付金

厚生労働省・ハローワーク

支援額
休業開始時賃金日額×支給日数の67%(181日目以降50%)
申請期間
育児休業開始後、原則として2か月ごとに事業主経由で申請

主な対象雇用保険の被保険者が、原則1歳未満の子を養育するために育児休業を取得し、支給要件を満たす場合に対象です。

自治体の制度給付金子育て・出産福島県

北塩原村 子育て応援在宅育児支援金

北塩原村

支援額
対象児童1人あたり月額1万5,000円
申請期間
該当時に申請書と必要書類を窓口へ提出

主な対象村内に住所を有する生後8週間経過後から満3歳到達後最初の4月1日までの児童を、保育施設等を利用せず在宅で育児する保護者が対象です。育児休業給付金等の受給者は除きます。

自治体の制度制度種別は公式情報で確認子育て・出産岩手県

矢巾町 子育て応援在宅育児支援金

矢巾町

支援額
児童1人月額1万円
申請期間
要件を満たした月の翌月10日まで

主な対象生後8週間を超え満3歳未満の第2子以降の児童を、保育所等を利用せず在宅で養育する保護者が対象です。町内住所、児童と同居、育児休業給付金等を受けていないことなどが必要です。

自治体の制度制度種別は公式情報で確認子育て・出産岩手県

陸前高田市 子育て応援在宅育児支援金

陸前高田市

支援額
児童1人月額2万円
申請期間
対象期間中に申請。支給対象は生後8週経過後の翌月から3歳到達月まで

主な対象陸前高田市に住所を有し、保育所等を利用せず家庭で生後8週を超え3歳未満の児童を養育する保護者が対象です。育児休業給付金等を受けていないこと、生活保護を受けていないことなどが必要です。

自治体の制度制度種別は公式情報で確認生活支援岩手県

遠野市 子育て応援在宅育児支援金

遠野市

支援額
児童1人月額1万円
申請期間
年度内に申請。上半期分は8月31日まで、下半期分は3月10日まで

主な対象遠野市に住所を有し、保育所等を利用せず家庭で第2子以降の満3歳未満児を養育し、児童と同居している保護者が対象です。育児休業給付金受給中などは対象外です。

自治体の制度助成金住宅・リフォーム北海道

八雲町 保育士等家賃助成事業

八雲町

支援額
月上限3万1千円、採用から5年まで
申請期間
採用された保育施設を経由して申請

主な対象町内認可保育所・認定こども園で初めて常勤の保育士等として雇用され、採用と同時に民間賃貸住宅を契約し居住する方などが対象です。

自治体の制度制度種別は公式情報で確認就職・転職・起業北海道

帯広市 子育て応援事業所促進奨励金

帯広市

支援額
対象育児休業取得者1人15万円、1事業所年度5人まで
申請期間
育児休業連続10日経過後から提出可。提出可能日から3か月以内または職場復帰後1か月経過前までの早い日まで

主な対象帯広市の子育て応援事業所として登録され、市内に事業所を有し雇用保険適用事業所である事業主が、連続10日以上の育児休業を取得し復職後1か月以上雇用継続した対象労働者を雇用している場合に対象です。

自治体の制度制度種別は公式情報で確認子育て・出産東京都

東京都 ベビーシッター利用支援事業

東京都

支援額
利用料の一部を助成(区市町村・利用区分により異なる)
申請期間
通年。ただし実施区市町村、利用区分、年度、予算状況により異なります。

主な対象事業を実施する区市町村に住み、待機児童の保護者、育児休業満了後に復職する保護者、夜間帯保育を必要とする保護者、一時的な保育を必要とする保護者など、区市町村が定める要件を満たす方が対象です。

国の制度助成金就職・転職・起業全国

両立支援等助成金

厚生労働省

支援額
コースごとに異なる
申請期間
各コースの支給要件を満たした後、定められた期限内に申請

主な対象育児・介護・不妊治療等と仕事を両立できる職場環境の整備や、対象労働者の休業取得・復帰支援等に取り組む事業主が対象です。

国の制度制度種別は公式情報で確認就職・転職・起業全国

高年齢雇用継続給付

厚生労働省・ハローワーク

支援額
各月賃金の最大10%または15%相当
申請期間
原則として事業主を通じて、初回は受給資格確認と支給申請、以後は2か月ごとに申請

主な対象60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者で、被保険者期間が5年以上あり、60歳到達時等の賃金に比べて各月の賃金が75%未満に低下しているなどの要件を満たす方が対象です。