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12112件を表示

関連度順

自治体の制度補助金就職・転職・起業福島県

郡山市 奨学金代理返還制度導入促進補助金

郡山市

支援額
上限20万円
申請期間
申請前の事前相談必須。予算到達で受付終了

主な対象奨学金代理返還制度を新たに導入し、被保険者である従業員等が1名以上いるなど公式要件を満たす市内中小企業等が対象です。

自治体の制度奨学金貸付教育・資格広島県

福山市 奨学金返済支援制度導入促進事業補助

福山市

支援額
奨学金返済支援経費を補助
申請期間
2026年度。詳細は公式ページに従う

貸付制度・原則として返済が必要です

主な対象従業員の奨学金返済支援制度を導入する市内中小企業者等で、公式要件を満たす事業者が対象です。

自治体の制度制度種別は公式情報で確認教育・資格長野県

長野県 奨学金返還支援制度導入企業サポート事業

長野県

支援額
従業員1人あたり年12万円、入社年度含む5会計年度
申請期間
交付申請は通年受付。予算額に達し次第終了

主な対象長野県内に本社等を置き、奨学金返還支援制度を設け、県の職場いきいきアドバンスカンパニー等の要件を満たす中小企業等が対象です。

自治体の制度奨学金貸付教育・資格広島県

広島県 Go!ひろしま奨学金返済支援制度導入企業応援補助金

広島県

支援額
従業員1人あたり上限なし
申請期間
2026年4月1日から2027年2月26日まで

貸付制度・原則として返済が必要です

主な対象広島県内に本社・本店または主たる事務所を置く中小企業等が、県内勤務の従業員に対する奨学金返済支援制度に基づき手当等を支給する場合に対象です。

自治体の制度補助金教育・資格滋賀県

滋賀県 奨学金返還支援制度導入促進事業補助金

滋賀県

支援額
5万円
申請期間
2026年4月1日から2027年1月29日まで。予算上限に達するまで

主な対象滋賀県内の中小企業者等で、従業員の奨学金返還支援制度を新たに導入するなど公式要件を満たす事業者が対象です。

自治体の制度補助金教育・資格岡山県

岡山県 奨学金返還支援制度導入企業応援事業補助金

岡山県

支援額
年最大9万円
申請期間
令和8年度制度として案内中。交付申請時期は公式ページで確認

主な対象岡山県内に主たる事業所を有し、従業員の奨学金返還支援制度を設ける中小企業等など、公式要件を満たす事業者が対象です。

自治体の制度助成金就職・転職・起業山口県

山口市 新卒・第二新卒者雇用促進助成金

山口市

支援額
最大60万円
申請期間
令和8年度制度として案内

主な対象市内中小企業者が新卒者等を6か月以上正規雇用し、奨学金返還支援制度導入等の公式要件を満たす場合が対象です。

自治体の制度奨学金貸付教育・資格広島県

三原市 中小企業等奨学金返済支援事業費補助金

三原市

支援額
県補助金の2分の1を追加補助
申請期間
令和8年度。詳細は公式チラシ・県補助金の交付決定に従う

貸付制度・原則として返済が必要です

主な対象広島県のGo!ひろしま奨学金返済支援制度導入企業応援補助金を活用し、県補助金の交付決定を受けている、市内に本店を有する中小企業等が対象です。

自治体の制度奨学金貸付教育・資格広島県

尾道市 中小企業等奨学金返済支援導入促進事業補助金

尾道市

支援額
県補助金控除後の最大2分の1を追加補助
申請期間
2026年5月1日から2027年2月28日必着

貸付制度・原則として返済が必要です

主な対象市内に本店等を有する法人等または市内に住所・事業所を有する個人で、広島県補助金の交付決定を受け、市税滞納がない中小企業者等が対象です。

自治体の制度制度種別は公式情報で確認教育・資格滋賀県

滋賀県 若年層等確保・定着支援事業(奨学金返還支援)

滋賀県

支援額
奨学金返還支援の社内制度導入企業を補助
申請期間
令和8年度募集は2026年4月13日から案内開始。詳細は公式ページで確認

主な対象滋賀県内中小企業等が、若年人材の確保・定着に向け、従業員に対する奨学金返還支援やスキルアップ支援に取り組む場合に対象です。

自治体の制度制度種別は公式情報で確認教育・資格岡山県

岡山県 中小企業就職促進奨学金返還支援事業

岡山県

支援額
1人あたり年9万円
申請期間
令和8年4月から代理返還も支援対象。申請手続きは公式ページで確認

主な対象岡山県内に主たる事業所を有する、または県内勤務先を限定した採用を行う中小企業者が、35歳未満の正社員に奨学金返還支援を行う場合に対象です。

国の制度助成金就職・転職・起業全国

キャリアアップ助成金

厚生労働省

支援額
コース・企業規模・転換内容ごとに異なる
申請期間
キャリアアップ計画の提出、転換・取組後の支給申請期限に従う

主な対象有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者などの企業内でのキャリアアップを促進する取り組みを行う事業主が対象です。