補助金・助成金・給付金を検索
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検索結果
14件中 1〜14件を表示
関連度順
山形市 重度心身障がい（児）者福祉手当
山形市
- 支援額
- 月額4,000円
- 申請期間
- 随時。山形市役所障がい福祉課窓口で申請
主な対象公的年金等を受給していない20歳以上の重度心身障がい者を扶養する方、または特別児童扶養手当が所得制限等で支給停止・受給不可となる在宅の20歳未満障がい児の養育者等が対象です。
遊佐町 ひとり親家庭等教育応援手当
遊佐町
- 支援額
- 児童1人5万円
- 申請期間
- 対象者は原則申請不要。新たにひとり親になった場合は随時相談
主な対象基準日（6月30日又は12月31日）に遊佐町の住民基本台帳に登録され、小学生から高校生等の児童を養育するひとり親が対象です。
西川町 物価高対応子育て応援手当
西川町
- 支援額
- 児童1人2万円
- 申請期間
- 公務員等一部対象者は申請が必要。2026年度実施
主な対象2025年9月分児童手当の対象児童又は2025年10月1日から2026年3月31日までに出生した児童を養育する方等が対象です。
酒田市 物価高対応子育て応援手当
酒田市
- 支援額
- 子育て応援手当を支給
- 申請期間
- 令和8年度
主な対象酒田市の物価高対応子育て応援手当の公式要件を満たす子育て世帯が対象です。
職業訓練受講給付金（求職者支援制度）
厚生労働省・ハローワーク
- 支援額
- 月額10万円＋通所手当等
- 申請期間
- 訓練コースの募集・開講時期に合わせてハローワークで相談
主な対象雇用保険を受給できない離職者、一定額以下の収入で働く在職者などで、ハローワークが職業訓練の受講を必要と認めた方が対象です。
失業給付（雇用保険基本手当）
厚生労働省・ハローワーク
- 支援額
- 離職前賃金・年齢・被保険者期間等で異なる
- 申請期間
- 離職後、住所地を管轄するハローワークで求職申込みと受給手続き
主な対象雇用保険の被保険者だった方が離職し、就職する意思と能力があり、求職活動をしているにもかかわらず職業に就けない状態で、被保険者期間等の要件を満たす場合に対象です。
雇用調整助成金
厚生労働省
- 支援額
- 休業手当等の一部を助成（要件・時期で異なる）
- 申請期間
- 休業等の実施計画・支給申請の期限に従う
主な対象経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用維持のために休業・教育訓練・出向等を実施する事業主が対象です。
傷病手当金
全国健康保険協会等の医療保険者
- 支援額
- 支給開始日前12か月の平均標準報酬日額の3分の2相当
- 申請期間
- 労務不能であった日ごとに、その翌日から2年以内
主な対象健康保険の被保険者が、業務外の病気やけがの療養のため働けず、給与を受けられないなどの要件を満たす場合に対象です。
職業訓練受講給付金（求職者支援制度）
厚生労働省・ハローワーク
- 支援額
- 月額10万円、通所手当は月上限42,500円、寄宿手当は月10,700円
- 申請期間
- 通年（訓練開始前にハローワークで手続き）
主な対象雇用保険を受給できない求職者等が、ハローワークの支援指示を受けて職業訓練を受講し、収入・資産等の要件を満たす場合に対象です。
児童手当
こども家庭庁・市区町村
- 支援額
- 第3子以降 月額3万円
- 申請期間
- 通年（出生・転入等の際は住民票のある市区町村で認定請求）
主な対象0歳から18歳到達後の最初の3月31日までの児童を養育している方が対象です。原則として、児童が日本国内に住んでいる場合に支給されます。
児童扶養手当
こども家庭庁
- 支援額
- 第1子 月額最大48,050円
- 申請期間
- 通年（市区町村窓口で認定請求。認定後は毎年現況届が必要）
主な対象父母の離婚・死亡・重度障害などにより、父または母と生計を同じくしていない児童を養育するひとり親家庭等が対象です。対象児童は原則18歳到達後の最初の3月31日までです。
特別児童扶養手当
厚生労働省
- 支援額
- 1級 月額58,450円
- 申請期間
- 通年（市区町村窓口で申請。認定後は所得状況届等が必要）
主な対象20歳未満で精神または身体に障害のある児童を、家庭で監護・養育している父母または養育者が対象です。
特別障害者手当
厚生労働省
- 支援額
- 月額30,450円
- 申請期間
- 通年（市区町村の障害福祉窓口で申請）
主な対象精神または身体に著しく重度の障害があり、日常生活で常時特別の介護を必要とする在宅の20歳以上の人が対象です。
出産手当金
全国健康保険協会等の医療保険者
- 支援額
- 産前産後休業中の標準報酬日額の3分の2相当
- 申請期間
- 産前産後休業後に加入する医療保険者へ申請。請求権の時効に注意
主な対象健康保険の被保険者本人が、出産のため会社を休み、給与の支払いを受けない、または出産手当金より少ない給与しか受けない場合に対象です。国民健康保険では通常対象外のため、加入する医療保険者へ確認します。